Выборы Призидента 2025
Рус
Eng
Бел
Древний Друцк Толочинщина патриотическая Улицы и центральная площадь Толочина Свято-Покровский женский монастырь Символика Толочина.Толока-  богиня жатвы и плодородия.
Древний Друцк
Опрос
Какие меры необходимо предпринять для улучшения качества обслуживания в службе «Одно окно»?
Результаты

Новости республики

1 ноября 2023

Кадровое пополнение. В Минпроме рассказали, как привлечь и закрепить на предприятиях молодежь


Как привлечь на предприятия молодежь и закрепить молодое пополнение, а также о системе повышения квалификации новых кадров рассказал на заседании межведомственной коллегии Министерства образования по вопросу реализации государственной молодежной политики в сфере промышленности первый заместитель министра промышленности Александр Огородников, сообщает БЕЛТА.

Александр Огородников подчеркнул, что реализация молодежной политики является одним из важных направлений для предприятий Минпрома. Здесь на 1 июня трудились около 24,5 тыс. человек в возрасте до 35 лет, или 16% от занятых в организациях этой сферы. Для подготовки и повышения квалификации работников предприятий выстроена эффективная система, и образовательную программу по повышению квалификации в институте "Кадры индустрии" уже прошли 120 человек.

Также управляющие компании холдингов Министерства промышленности и учреждения образования заключили более 140 договоров о взаимодействии. Многие организации помогают в улучшении материальной базы школ, колледжей, вузов, что способствует проведению практико-ориентированного обучения по профильным профессиям и специальностям. На предприятиях Минпрома для повышения уровня практической подготовки студентов организуются филиалы и совместные кафедры вузов, которых уже насчитывается 36.

Студотряды, производственная практика - все это также формы профориентационной работы. Александр Огородников отметил, что большую роль в привлечении молодых кадров на предприятия играют созданные там учебные центры. Дни молодого специалиста, институт наставничества, стажировки, конкурсы профмастерства, научная деятельность, соцгарантии способствуют закреплению молодых кадров на производстве.

Здоровые города и поселки ⠀ министерство спорта Белорусский фонд финансовой поддержки предпринимателей АВТОМАТИЗИРОВАННЫЙ БАНК ДАННЫХ «КНИГА ПАМЯТИ. ТОЛОЧИНСКИЙ РАЙОН» «Предприниматель года» Общереспубликанский информационный ресурс субконтрактации", баннер "Республиканский молодежный центр Молодёжь Беларуси Защита прав потребителя Цифровая безопасность Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время Витебское областное управление госпромнадзора Интерактивные карты по учреждениям дошкольного образования
Интернет-ресурсы