Под видом гражданско-правовых договоров скрывали трудовые отношения

Прокуратурой Толочинского района по результатам рассмотрения обращения гражданина Ж., работника одного из сельхозпредприятий региона, в суд Толочинского района направлено исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу.

Проведенной проверкой было установлено, что Ж. с 30.04.2013 был принят на работу в ОАО «К» животноводом, при этом с приказом о приеме на работу и трудовым договором в установленном порядке нанимателем ознакомлен не был. В данной должности он работал и на момент обращения в прокуратуру района. В декабре 2017 года, минуя процедуру увольнения в установленном трудовым законодательством порядке, общество заключило с Ж. гражданско-правовой договор подряда по указанной должности. Аналогичные договора неоднократно заключались с ним на протяжении 2018-2019 годов, а также в истекшем периоде 2020 года. Кроме того с Ж. был заключен договор о полной материальной ответственности.

В ходе рассмотрения гражданского дела было установлено, что Ж. с 2017 года был допущен нанимателем к работе и фактически состоял в трудовых отношениях с обществом. На него велся табель учета рабочего времени, ему был установлен распорядок рабочего дня, во время которого он находился на рабочем месте и выполнял свои трудовые обязанности. За совершение прогулов Ж. привлекался к дисциплинарной ответственности, также в установленном ст. 190 Трудового кодекса порядке ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. В судебном заседании также было установлено, что, несмотря на нормы гражданского законодательства, предусмотренные для договоров подряда  требования о составлении актов выполненных работ по истечении сроков действия таких договоров в отношении Ж. не соблюдались.

Таким образом, заключением подобных договоров фактически ущемлялись права Ж. на предусмотренные трудовым законодательством социальные гарантии, выплаты стимулирующего характера.

Судом исковые требования прокурора удовлетворены, заключенные с Ж. гражданско-правовые договора признаны трудовыми, а ОАО «К» понуждено к надлежащему оформлению приема на работу Ж. по занимаемой должности животновода. Решение суда вступило в законную силу.

Помощник прокурора Толочинского района

юрист 1 класса

Виктория Кржесинская