Соблюдение трудовых прав работников – обязанность нанимателя

В текущем году в прокуратуру района поступило более 20 обращений работников организаций различных форм собственности по вопросам нарушения нанимателями их трудовых прав. В результате проведенных проверок многие из обращений признаны обоснованными, в адрес руководителей направлены акты прокурорского реагирования об устранении выявленных нарушений, 6 лиц привлечено к дисциплинарной ответственности, 2 лица к административной ответственности.

Основные нарушения, выявленные прокуратурой касались невыплаты окончательного расчета при увольнении работников, задержки выдачи трудовых книжек, необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности и иные. Например, Н. работала в коммерческой организации, при увольнении директор не произвела с ней окончательный расчет, в том числе не выплатила компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. В добровольном порядке директор отказалась произвести выплаты, приводя невнятные доводы и объяснения. Только после вмешательства прокуратуры окончательный расчет с Н. был произведен в полном объеме. Кроме того, данное обращение способствовало выявлению в организации выплат заработной платы в конвертах, что является нарушением налогового законодательства, а также законодательства о социальном страховании.

В очередной раз хотелось бы напомнить руководителям организаций всех форм собственности о необходимости соблюдения трудовых прав граждан, своевременной выплате заработной платы, пособий, и иных, поскольку действующим законодательством предусмотрена административная ответственность за нарушения трудового законодательства.

Помощник прокурора 

юрист 2 класса Виктория Кржесинская