О соблюдении норм трудового законодательства нанимателем при увольнении работника

При проведении надзорно-аналитических мероприятий установлено, что в нарушении ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь с работницей предприятия не произвели окончательный расчет при увольнении. При том, что наниматель согласно трудовому законодательству обязан произвести необходимые выплаты в день увольнения.

Так как несвоевременная выплата денежных средств является существенным нарушением прав и законных интересов гражданки, заместитель прокурора Толочинского района вынесла в адрес руководителя предприятия предписание, в котором потребовала незамедлительно принять меры к полному погашению задолженности.

Акт надзора исполнен незамедлительно – долг перед бывшим работником предприятия в размере 2,1 тыс. рублей погашен в полном объеме.

Прокуратура Толочинского района обращает внимание нанимателей, что в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае невыплаты по вине нанимателя в установленные сроки причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежных сумм. Кроме того, за нарушения сроков выплаты заработной платы предусмотрена административная ответственность по ч.3 ст. 10.12 КоАП Республики Беларусь в виде штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин. За повторное в течении года совершение деяний, предусмотренных ч.3 ст. 10.12 КоАП Республики Беларусь, предусмотрена административная ответственность по ч.4 ст. 10.12 КоАП Республики Беларусь и предусматривает наложение штрафа от 30 до 100 базовых величин.

Помощник прокурора

Толочинского района

юрист 1 класса                                                   О.Н. Куприянец